باختصار

• العمل عن بُعد هو شكل من أشكال تنظيم العمل يتم خارج مقرات صاحب العمل، باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
• يجب أن يكون الموظف طوعياً، إلا في حالات الظروف الاستثنائية أو القوة القاهرة.
• يعتمد التنفيذ على اتفاق جماعي، ميثاق أو اتفاق فردي بين صاحب العمل والموظف.
• يتحمل صاحب العمل التزامات صارمة تتعلق بالمعدات، حماية البيانات وعبء العمل.

من يمكنه القيام بالإجراء

يمكن لكل موظف في القطاع الخاص الاستفادة من العمل عن بُعد، بشرط أن يكون منصبه مناسباً لذلك. ينطبق النظام أيضاً على العمال ذوي الإعاقة، والموظفات الحوامل والموظفين الذين يقدمون الرعاية لطفل أو أحد الوالدين أو قريب، الذين يستفيدون من إجراءات محددة للوصول المذكورة في الاتفاق الجماعي أو الميثاق.