Únete a Julhiet Sterwen, una consultora de transformación comprometida con un enfoque de Consulting for Good. Como Consultor en rendimiento de RRHH, estarás en el centro de los proyectos de transformación de nuestros clientes, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios. Participarás en la definición y en la implementación operativa de modelos de explotación objetivo, en la reestructuración y optimización de procesos de RRHH, en la construcción de referentes de RRHH, y en el acompañamiento de los equipos en la adopción de nuevos modos de funcionamiento. Participar en la definición y en la implementación operativa del Target Operating Model (diseño organizativo, clarificación de roles y responsabilidades, definición de RACI). Acompañar la reestructuración y optimización de los procesos de RRHH, especialmente en cuestiones como la transparencia salarial y la mejora de las prácticas existentes. Contribuir a la construcción de referentes de RRHH (empleos, competencias) y al desarrollo de las metodologías asociadas. <p Con formación superior <strong (BAC+5)</strong , ingeniero, escuela de negocios o universidad con especialización en recursos humanos, tienes obligatoriamente una primera <strong experiencia de 3 a 5 años en consultoría</strong en la gestión de proyectos de transformación de RRHH.</p <p Posees excelentes habilidades de comunicación y presentación y dominas las herramientas de oficina (<strong IA</strong , Word, Excel, PowerPoint).</p <p Eres <strong bilingüe en inglés (Nivel C1)</strong </p <p También tienes cualidades interpersonales reconocidas y un buen sentido de la relación con el cliente;</p <p Las soft skills son clave para asegurar la entrega de nuestras misiones: <strong curiosidad, creatividad, apertura mental, "extra mind"</strong , capacidad para <strong conceptualizar</strong y gusto por el trabajo <strong colectivo y colaborativo</strong , serán activos importantes para integrarte en nuestro equipo.</p <p </p <p <strong Entorno de trabajo y perspectivas:</strong </p <p Julhiet Sterwen ha establecido un entorno de trabajo "dirigido" por la voluntad de garantizar el desarrollo de sus colaboradores apoyándose en:</p <ul <li Un dispositivo de supervisión y acompañamiento a largo plazo de nuestros colaboradores mediante trayectorias de formación, acompañamiento por un referente dentro de una o varias comunidades de especialización</li <li Condiciones de trabajo adecuadas y facilitadoras en nuestras instalaciones (diferentes espacios colaborativos, silenciosos, acogedores…)</li </ul <p Julhiet Sterwen ha recibido por tercer año consecutivo <em el certificado <strong Happy@work</strong </em </p <p <br ¡Únete a nosotros! </p <h2 Información Adicional</h2 <p Creemos en el <strong bienestar</strong y en el <strong desarrollo</strong de nuestros colaboradores en el trabajo. Por lo tanto, ofrecemos a cada uno:</p <ul <li Una política de parentalidad,</li <li Un onboarding estructurado,</li <li Una Carta sobre el teletrabajo (2 a 3 días a la semana)</li <li Un subsidio de teletrabajo de 30€ al mes,</li <li Un total de 218 días de trabajo,</li <li Un CSE muy activo, especialmente en actividades sociales y culturales,</li <li Actividades y eventos internos para hacer networking,</li </ul Consultor(a) de rendimiento en RRHH en Julhiet Sterwen en Neuilly-sur-Seine.