Date source: 2026-03-09
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Quelle évolution pour l’aide à l’embauche des apprentis depuis le 8 mars 2026 ? Publié le 10 mars 2026 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Un décret indique les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage versée aux employeurs d’apprentis. Ces nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1 er janvier 2027.
Image 1 Crédits: auremar - stock.adobe.com
Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :
Tableau - Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ? Effectif
Diplôme (ou titre) préparé
Montant maximum de l’aide
Ensemble des entreprises
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé)
Moins de 250 salariés
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles
Moins de 250 salariés
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).
Pour plus d’informations (conditions d’obtention, formalités...), consultez la fiche Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage.
Quelle est la nomenclature des diplômes par niveau ? Service Public
Un nouveau mode de calcul pour les aides aux contrats d’apprentissage
Communiqué de presse - Publication du décret de renouvellement de l'aide aux employeurs d'apprentis Ministère chargé du travail
Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation Ministère chargé du travail
Source: Service-Public professionnels
Date source: 2026-03-09
Quelle évolution pour l’aide à l’embauche des apprentis depuis le 8 mars 2026 ? Publié le 10 mars 2026 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Un décret indique les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage versée aux employeurs d’apprentis. Ces nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1 er janvier 2027.
Image 1 Crédits: auremar - stock.adobe.com
Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :
Tableau - Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ? Effectif
Diplôme (ou titre) préparé
Montant maximum de l’aide
Ensemble des entreprises
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé)
Moins de 250 salariés
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles
Moins de 250 salariés
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles
250 salariés et plus
Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles
Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).
Pour plus d’informations (conditions d’obtention, formalités...), consultez la fiche Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage.
Source: Service-Public professionnels
Quelle est la nomenclature des diplômes par niveau ? Service Public
Communiqué de presse - Publication du décret de renouvellement de l'aide aux employeurs d'apprentis Ministère chargé du travail
Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation Ministère chargé du travail