Junte-se à Julhiet Sterwen, um gabinete de consultoria em transformação comprometido com uma abordagem de Consulting for Good. Como Consultor de Performance RH, você estará no centro dos projetos de transformação dos nossos clientes, trabalhando em estreita colaboração com equipas multidisciplinares. Você participará na definição e na implementação operacional de modelos de exploração-alvo, na reestruturação e otimização dos processos de RH, na construção de referenciais de RH, e no apoio às equipas na adoção de novos modos de funcionamento. Participar na definição e na implementação operacional do Target Operating Model (design organizacional, clarificação de papéis e responsabilidades, definição de RACI). Acompanhar a reestruturação e otimização dos processos de RH, nomeadamente em questões como a transparência salarial e a melhoria das práticas existentes. Contribuir para a construção de referenciais de RH (empregos, competências) e para o desenvolvimento das metodologias associadas. <p Com formação superior <strong (BAC+5)</strong , engenharia, escola de negócios ou universidade com especialização em recursos humanos, você tem obrigatoriamente uma primeira <strong experiência de 3 a 5 anos em gabinete de consultoria</strong na condução de projetos de transformação de RH.</p <p Você possui excelentes competências de comunicação e apresentação e domina as ferramentas de escritório (<strong IA</strong , Word, Excel, PowerPoint).</p <p Você é <strong bilíngue em inglês (Nível C1)</strong </p <p Você também possui qualidades relacionais reconhecidas e um forte sentido de relacionamento com o cliente;</p <p As soft skills são fundamentais para garantir a entrega das nossas missões: <strong curiosidade, criatividade, abertura de espírito, "extra mind"</strong , capacidade de <strong conceptualizar</strong e gosto pelo trabalho <strong coletivo e colaborativo</strong , serão todos trunfos para integrar o nosso coletivo.</p <p </p <p <strong Ambiente de trabalho e perspetivas:</strong </p <p A Julhiet Sterwen implementou um ambiente de trabalho "dirigido" pela vontade de garantir o desenvolvimento dos seus colaboradores, apoiando-se em:</p <ul <li Um dispositivo de supervisão e acompanhamento contínuo dos nossos colaboradores através de percursos de formação, e acompanhamento por um referencial dentro de uma ou várias comunidades de especialização</li <li Condições de trabalho adequadas e facilitadoras nas nossas instalações (diferentes espaços colaborativos, silenciosos, acolhedores…)</li </ul <p A Julhiet Sterwen recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, <em o certificado <strong Happy@work</strong </em </p <p <br Junte-se a nós!!</p <h2 Informações Adicionais</h2 <p Acreditamos no <strong bem-estar</strong e no <strong desenvolvimento</strong dos nossos colaboradores no trabalho. Por isso, propomos a cada um:</p <ul <li Uma política de parentalidade,</li <li Um onboarding estruturado,</li <li Uma Carta sobre o teletrabalho (2 a 3 dias por semana)</li <li Um subsídio de teletrabalho de 30€ por mês,</li <li Um total de 218 dias de trabalho,</li <li Um CSE muito ativo, especialmente em atividades sociais e culturais,</li <li Atividades e eventos internos para networking,</li </ul Consultor(a) de Performance RH na Julhiet Sterwen em Neuilly-sur-Seine.

Fonte original: https://www.welcometothejungle.com/fr/jobs/consultant-performance-rh_neuilly-sur-seine Fonte: Welcome to the Jungle