加入 Julhiet Sterwen，这是一家致力于积极转型的咨询公司，践行“为善而咨询”的理念。作为人力资源绩效顾问，您将处于我们客户转型项目的核心，与多学科团队紧密合作。您将参与目标运营模型的定义和实施，重构和优化人力资源流程，构建人力资源参考框架，并协助团队采用新的工作方式。参与目标运营模型的定义和实施（组织设计、角色和责任的明确、RACI的定义）。协助重构和优化人力资源流程，特别是在薪酬透明度和改善现有实践等问题上。参与人力资源参考框架（职位、技能）的构建及相关方法论的发展。<p 您拥有高等教育背景<strong (BAC+5)</strong，工程师、商学院或大学，专业为人力资源，您必须具备<strong 3到5年的人力资源转型项目咨询经验</strong>。</p <p 您具备出色的沟通和演示能力，熟练使用办公软件（<strong IA</strong，Word，Excel，PowerPoint）。</p <p 您是<strong 英语双语者（C1级）</strong></p <p 您还具备良好的人际交往能力和客户关系意识；</p <p 软技能对于确保我们任务的交付至关重要：<strong 好奇心、创造力、开放思维、"额外思维"</strong，能够<strong 概念化</strong>，以及对<strong 集体和协作工作的热爱</strong>，将是您融入我们团队的优势。</p <p & xa0;</p <p <strong 工作环境和前景：</strong></p <p Julhiet Sterwen建立了一个以确保员工发展为目标的“驱动”工作环境，依托于：</p <ul <li 通过培训路径和在一个或多个专业社区内的指导者对员工进行长期的指导和支持</li <li 在我们的办公场所提供适当和便利的工作条件（不同的协作空间、安静区、友好的环境……）</li </ul <p Julhiet Sterwen连续第三年获得了<em <strong Happy@work</strong></em>证书。</p <p <br 加入我们吧！！</p <h2 其他信息</h2 <p 我们相信<strong 员工的幸福感</strong>和<strong 个人成长</strong>在工作中的重要性。因此，我们为每个人提供：</p <ul <li 一项育儿政策，</li <li 结构化的入职培训，</li <li 一项关于远程工作的章程（每周2到3天）</li <li 每月30欧元的远程工作补贴，</li <li 218天的工作配额，</li <li 一个非常活跃的CSE，特别是在社会和文化活动方面，</li <li 内部活动和事件以便于网络交流，</li </ul 人力资源绩效顾问在 Neuilly-sur-Seine 的 Julhiet Sterwen。

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