你好，你正在踏入 adidas 的冒险之旅。70 多年来，我们创造了最好的运动装备，并激励数百万人通过运动改变他们的生活。我们的价值观以人为中心。在 adidas，我们是一支乐观的叛逆者团队。我们过着积极的生活方式，在尊重自然的同时进行创新，我们观察世界而不受边界和偏见的限制，我们激励消费者的改变。我们的商店是与客户的首要接触点，也是 adidas 品牌的核心。你想成为这场冒险的一部分吗？ 我们提供的： - 一份具有吸引力的薪酬套餐，包括为期 12 个月的固定工资、奖金和员工储蓄计划（利润分享 + 参与 + 如果将利润分享投资于 PEE 的话，雇主的补贴） - 每年两次的专业配备 - 在线和我们商店的 adidas 产品折扣 - 60% 由雇主资助的餐券 我们的员工喜欢我们： - 一支鼓励/关怀的团队，将在你在 adidas 的整个旅程中支持你，并激励你迎接新的挑战。 - 一条没有限制和边界的职业道路：你将有机会在零售网络中成长，也可以在我们的办公室和配送中心发展，无论是在法国还是国外。 - 认证发展计划，关于技术/产品以及我们新的客户服务方法的培训。 - 现代化的环境，配备最新技术 - 以多样性、公平和包容为导向的文化 - 为建立与自然和谐的新运动时代做出贡献。 我们对员工的期望： - 在零售领域有一年的初步经验，理想情况下是在体育或时尚领域，具备良好的零售问题理解能力（销售、产品方法、客户服务）。 - 有团队管理和团队发展的初步经验。 - 良好的零售 KPI 掌握能力以及较强的分析能力。 - 对反馈有一定的敏感性。 - 流利的英语水平（B2/C1）。 - 良好的冲突管理能力。 你的工作内容： - 以身作则，指导、管理销售区域，并确保商店团队的持续发展。 - 与团队一起推动商店销售，以达到预期，同时提供优质的客户服务。 - 确保商店符合要求的标准（视觉营销标准、补货、客户服务），以为消费者创造优质体验。 我们的招聘流程： 在审核你的申请后，如果你的简历被选中，你将被邀请进行一次视频面试。我们的招聘人员会向你发送一个链接，以便通过专用平台完成面试。如果这次视频面试成功，你将被邀请与商店经理和人力资源负责人进行约 60 分钟的面试。最后，如果在这次交流后获得批准，你将与区域经理进行一次 60 分钟的在线视频面试。此面试将结束招聘流程。 adidas 是一家致力于多样性和包容性的公司，自 2011 年以来签署了多样性宪章，并致力于成为全球最佳运动品牌。秉持对多样性和包容性的承诺，adidas 法国是一家欢迎残疾人士的公司。

原始来源: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207KPKS 来源: France Travail