日期来源: 2026-04-20
雇主可以在5月1日让员工工作吗？ 发布于2026年4月21日 - Entreprendre Service Public / 法律和行政信息局（总理）
在5月1日临近之际，了解当天在企业中适用的规则至关重要。提醒。
图片1 版权: LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com
劳动法对假期有相关规定。然而，5月1日这一天有特定的规则适用。
5月1日是一个必须休假的日子。它不能导致工资的减少。因此，按小时、按天或按产量支付的员工有权获得相当于他们应得工资的补偿。这笔补偿由雇主支付。
对于那些活动持续性至关重要的机构和服务的例外 5月1日，禁止工作的义务不适用于那些活动持续性至关重要的机构和服务（医院、公共交通等）。
在5月1日工作的员工将获得其正常工资的双倍报酬。实际上，雇主必须支付其工资以及与该工资相等的补偿。
4月17日，首相通过公告宣布“他打算在接下来的几天内提出一项法律草案，旨在允许手工面包师和花店在5月1日营业”。
Crée un compte gratuit pour bookmarker tes guides, recevoir le digest hebdo (changements officiels, nouveaux guides) et rejoindre ta communauté diaspora.
复制链接 链接已复制
5月1日：面包店和花店获准营业 Info.gouv
法律提案，旨在允许某些机构和服务的员工在5月1日工作 Vie-publique.fr
日期来源: 2026-04-20
雇主可以在5月1日让员工工作吗？ 发布于2026年4月21日 - Entreprendre Service Public / 法律和行政信息局（总理）
在5月1日临近之际，了解当天在企业中适用的规则至关重要。提醒。
图片1 版权: LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com
劳动法对假期有相关规定。然而，5月1日这一天有特定的规则适用。
5月1日是一个必须休假的日子。它不能导致工资的减少。因此，按小时、按天或按产量支付的员工有权获得相当于他们应得工资的补偿。这笔补偿由雇主支付。
对于那些活动持续性至关重要的机构和服务的例外 5月1日，禁止工作的义务不适用于那些活动持续性至关重要的机构和服务（医院、公共交通等）。
在5月1日工作的员工将获得其正常工资的双倍报酬。实际上，雇主必须支付其工资以及与该工资相等的补偿。
4月17日，首相通过公告宣布“他打算在接下来的几天内提出一项法律草案，旨在允许手工面包师和花店在5月1日营业”。
5月1日：面包店和花店获准营业 Info.gouv
法律提案，旨在允许某些机构和服务的员工在5月1日工作 Vie-publique.fr